Mi zona de TALENTO ¿Qué aporto?
Las organizaciones contratan y retienen al Talento porque consideran que agregan valor. Lo señalado nos lleva a que cada uno de nosotros reconozcamos que es lo que les podemos ofrecer. Aquí una visión de este tema..
Por qué MENTORING…
Cada vez toma más importancia el Mentoring en LATAM, pues hay mucha experiencia empírica que es valiosa para una organización y con ellos su talento humano es potenciado. Aquí unas ideas de Por qué MENTORING
Habilidades para un mundo de cisnes y elefantes negros
DEste webinar nos proporción información, experiencias y aprendizajes en torno a la adquisición de habilidades para adaptarse a un entorno cambiante y desafiante. Los cisnes negros representan eventos inesperados y de gran impacto, mientras que los elefantes negros representan tendencias, situaciones que son de gran envergadura y que tenemos señales que se presentarán.
Metodologías para Aprovechar tu Tiempo
Una de las conferencias del Foro Internacional: «La actual crisis en el Perú y su vinculación con la crisis global» organizada por la facultad de Ciencias Sociales-CERSEU de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. De tener interés en ver todo el evento puede ingresar a: https://www.facebook.com/100009997697456/videos/925947601757495/
Tengo TALENTO Mis fortalezas para el empleo
Dentro de un proceso de desarrollo del talento, el punto de partida es identificar claramente las fortalezas, pues son las que me permitirán tomar las oportunidades y generar valor a las organizaciones.
Ecuador MENTORING para el mejor aprendizaje
El aprendizaje, como un proceso continuo y natural al que el ser humano está expuesto, puede hacer uso del mentoring a fin de transferir aprendizajes empíricos que impacten en los aprendices.
¿Qué me hace empleable en un mundo VICA?
En un mundo volátil, incierto, complejo e incierto ¿Cómo debo trabajar para mejorar mi empleabilidad y estar en los ojos de las organizaciones?
Coaching aplicado a la prevención de riesgos
Utilizando el Coaching se puede facilitar todo proceso para la prevención de riesgos laborales.
¿Cómo generar una marca personal utilizando las redes sociales bajo este confinamiento?
Que debo considerar a la hora de generar una marca personal
LA MENTORIA, El Coaching y la PNL En la Empleabilidad
Entrevista para la Red Global de Mentores, sobre la Mentoría, Coaching y PNL en la empleabilidad
RESILIENCIA como estrategia de responsabilidad social para entornos BANI
Cómo la resiliencia puede apoyar a las personas a enfrentar las actuales circunstancias que se viven, donde el mundo es frágil, ansioso, no lineal e incomprensible
MENTORING acelerador del aprendizaje
Claro esta que la diferenciación estratégica de las organizaciones está en el Talento Humano, y este debe estar contar con aprendizajes que le permitan generar mayor valor; es así que el MENTORING resulta siendo una estrategia que facilita la reducción de tiempo en que los aprendizajes no pasen por una curva demasiado larga para aplicarse.
Cómo el MENTORING facilita mi Desarrollo profesional
Una estrategia para desarrollar todo el potencial profesional, requiere del mentoring, ello reduce la curva de aprendizaje.
De las aulas al mundo laboral en Ingeniería Civil y Arquitectura
Ante un mundo laboral muy turbulento, ¿Cuáles son los desafíos para los iniciados como ingenieros civiles o de arquitectura?, Aquí compartimos una perspectiva.
Sin Foco no hay Guía
Mejora tu desarrollo profesional ¿Lucha por encontrar un enfoque en su desarrollo profesional? Sin enfoque, no hay guía. En este Webinar compartiremos un proceso para alcanzar tus objetivos de desarrollo profesional.
Mentoring inverso OPORTUNIDAD para los jóvenes universitarios
El mentoring inverso es una oportunidad para aprender y compartir aprendizajes. Los jóvenes universitarios son buscados por profesionales experimentados que estén dispuestos a guiarlos. No pierda esta oportunidad de crecer y aprender.