5 pasos clave para avanzar
Cuantas veces ha resonado en nuestra mente esta frase “Siento que estoy desperdiciando mi talento”, aun cuando, lo que estamos haciendo nos da estabilidad y también buenos ingresos, pero ya no nos apasiona, vamos el lunes a trabajar pensando que solo faltan 5 días para que sea sábado y dejar de ir a trabajar. Estamos inquietos, nos repetimos “Sé que puedo dar más, pero no sé por dónde empezar”
Lo cierto es que tengo que salir de ese “estancamiento”, para evitar el síndrome de Burnout; sino tomo acción, eso se traducirá en problemas de salud física y mental, que minimizará nuestros logros, experiencias, conocimientos, estudios… etc.
Permite presentarte 5 pasos que, si le pones fuerza, si buscar apoyo de tu entorno (Mentores) o buscar ayuda profesional (Coach), podrás pasar los baches, los cuales siempre se presentaran a lo largo de nuestra vida profesional.
1.º Reconoce los escenarios en donde estamos y redefinir nuestros objetivos.
Es decir, haz una pausa para reflexionar sobre lo que estás viviendo en tu mundo laboral, buscando respuestas a preguntas como: ¿Esto es lo que quiero seguir haciendo? ¿Qué es lo que realmente te motiva? ¿Qué actividades nos hacen sentir más vivos? ¿Qué me frustra de lo que estoy haciendo? ¿Qué quisiera estar haciendo?
Todo ello nos llevará tener claridad, en lo que realmente queremos hacer; esto significa que deberé revisar mis actuales objetivos y ser consciente de reconocer ¿Me desvíe?, ¿No es lo que quiero ahora?, al responderlas, es posible que nos lleve a redefinir nuestros objetivos. Estos cambios no nos deben defraudar, es una oportunidad para mejorar, para reconocer nuevos intereses, identificar nuevos talentos y muchas otras cosas más.
2.º Ser conscientes de nuestra marca personal.
Tengamos en cuenta que nuestra Marca Personal es como las personas nos reconocen y nos definen. Y están 24/7 por 365. Por ello es importante saber cómo nos están percibiendo y esa percepción es lo que queremos que ellos tengan en su “disco Duro”.
Para ello debería preguntarme ¿Mi perfil profesional comunica claramente el valor que agrego a las organizaciones?, ¿Los que saben de mi Marca Personal es el “público objetivo” que me interesa?, ¿Lo que muestra mi Marca Personal es la suma de mis logros, experiencias, estudios, conocimientos, habilidades…?
Esto me lleva a actualizar mi Hoja de Vida, no solo registrando aquello que aún no está presente allí, sino también exprese nuestros logros de forma clara y contundente. Así mismo, las Redes Sociales, especial LinkedIn, debe expresar el Valor de contribución que puedo hacer como profesional.
Para ello considerar:
– Tener un estilo propio que nos distinga; que nuestro valor de contribución a través del tiempo se ha superado.
– Mostrar los valores que me guían, buscando empatizar y ser considerado de confianza.
– El contenido de la HV debe mostrar: que estoy en línea de los objetivos estratégicos de la empresa a donde postulo (Mi HV es personalizada cada oferta que aplico). Los logros son significativos y muestran mi potencial. Qué poseo la suficiente academia (estudios, capacitaciones…) para una actuación consciente.
Para ello considerar:
§ Tener un estilo propio que nos distinga; que nuestro valor de contribución a través del tiempo se ha superado.
§ Mostrar los valores que me guían, buscando empatizar y ser considerado de confianza.
§ El contenido de la HV debe mostrar: que estoy en línea de los objetivos estratégicos de la empresa a donde postulo (Mi HV es personalizada cada oferta que aplico). Los logros son significativos y muestran mi potencial. Qué poseo la suficiente academia (estudios, capacitaciones…) para una actuación consciente.
3.º. Desarrollo permanente de nuevas habilidades.
El aprendizaje continuo es una habilidad muy requerida por las organizaciones, así que la debemos incorporar a nuestra vida profesional.
Para ello debo “aprovecharme” de TODO lo que se está ofreciendo en la internet, como son cursos online de pago y gratuitos, Webinar o certificaciones que nos ayuden a desarrollar nuevas habilidades. Recordemos esto no solo amplia nuestras posibilidades, sino que también aumentaría nuestra autoestima, autoconfianza.
4.º Tener una potente red de apoyo/confianza/contacto.
Hoy, más que nunca, las oportunidades se obtienen más rápidamente desde nuestra red; por ello debemos darnos el tiempo para ampliarla, atenderla…
Para ampliarla debo estar activo en Redes Sociales (compartiendo contenidos de valor), participar en eventos de toda naturaleza donde se congregan las personas que quiero que estén en mi red. También unirme a grupos de interés.
Para atenderla debo interactuar permanentemente con ellos (saludarlos por fechas que son importantes para ellos; compartir contenidos que le son de interés; ir más allá de la relación profesional, buscar trasladarla a la parte amical).
5.º. Tener otra mirada de nuestra zona de confort y actuar.
Nuestra zona de confort es llegar a un mar sin viento, sin corrientes, es decir, estamos inmovilizados. Tenemos dos opciones:
Ampliar nuestra zona de confort, pues nos sentimos cómodos y queremos seguir allí, pero somos consciente que estamos perdiendo valor en el mercado profesional; entonces aquí en donde ampliaremos, es decir las habilidades, los talentos que nos mantienen aptos en esta zona debemos perfeccionarlas; trabajar en los procesos para minimizar la fuga de la generación de logros; aprender nuevas habilidades y tener nuevas experiencias asumiendo nuevos retos.
Salir de nuestra zona de confort, pues somos conscientes que ya no nos ilusiona, deberemos trabajar en nuestras metas y porque no en nuestra visión, pues tengo otras aspiraciones. Esto significará grandes cambios, es decir, establecer nuevas metas. Asumir nuevos desafíos (cambios de puesto, sector, etc.), En conclusión, nos desafiaremos.
Lo que nos queda es Ser estratégicos, pero también siendo constantes. El éxito no llega en una noche de un refrescante verano, son los pequeños pasos que damos, los nos acerca más a la vida profesional que deseamos.
Preguntas para llevarnos:
Responder estas sencillas y potentes preguntas, nos será la chispa que encienda la pradera de nuestra vida, para que genere el calor de la satisfacción personal; resuelve, ponte al hombro tu mochila de recursos (habilidades, conocimientos, experiencias, estudios, logros, valores…) y a trabajar en lo que quieres. Estas son las preguntas
- ¿Qué te gustaría estar haciendo dentro de un año?
- ¿Qué te impide comenzar hoy mismo?
¿Qué decides? Tu futuro está en tus manos…
